РАССМОТРЕНО
на общем собрании работников
образовательной организации
Рекомендован к утверждению
Председатель собрания:
■
_____________________

А.А. Новикова
(Протокол от 20.06.2024г, №4)

ПОРЯДОК
ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СИЗ И
СМЫВАЮЩИМИ СРЕДСТВАМИ
МБОУ «КАРАГАЙСКАЯ СОШ № 2»

с. Карагай

1. Общ ие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со ст. 214 Трудового кодекса
Российской
Федерации
и Правилами
обеспечения
работников
средствами
индивидуальной защиты и смывающ ими средствами, утв. Приказом М интруда России
от 29.10.2021 № 766н (далее - Правила).
1.2.
Порядок
устанавливает
общ ие
положения
по обеспечению
работников М униципального
бю джетного
общ еобразовательного
учреждения
«Карагайская СОШ № 2» (далее - О рганизация) средствами индивидуальной защ иты, их
хранению, пользованию и контролю за правильностью эксплуатации СИЗ.
1.3. С целью защиты работника от возможных травм и профессиональных заболеваний
на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных
с загрязнениями окружающей среды и тела человека, за счет работодателя выдаются
средства индивидуальной защиты (далее - СИЗ) и смывающие средства.
1.4. В зависимости от состояния условий труда и особенностей производства на рабочих
местах набор СИЗ может быть различным, но должен обеспечивать надежную защиту
работаю щ их от воздействия вредных и опасных факторов.
1.5. Средства индивидуальной защ иты (СИЗ) и смывающие средства выдаются
работникам бесплатно согласно нормам бесплатной выдачи СИЗ, утверждаемыми
работодателем (Приложение № 1 (СИЗ), П риложение № 2 СиОС). У казанные нормы
утверждаю тся работодателем, с учетом результатов специальной оценки условий труда
(далее - СОУТ), результатов оценки профессиональных рисков (далее - ОПР), мнения
выборного представителя трудового коллектива.
1.6. Работодатель в рамках проведения ОПР организует мониторинг и актуализацию
Норм, в том числе на основании заявления работника, наличия и (или) возможного
появления вредных и (или) опасных производственных факторов на каждом рабочем
месте, а также опасностей, представляю щ их угрозу жизни и здоровью работников.
В случае выявления не зафиксированных ранее опасностей, требующих применения СИЗ
для защиты работника, работодатель обязан актуализировать Нормы и обеспечить выдачу
вновь включенных СИЗ.
1.7. Выбор СИЗ и смывающих средств в каждом отдельном случае осуществляется
с учетом требований безопасности для конкретного процесса или вида работ.
1.8. Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников
в соответствии с установленными нормами, стирка, сушка, ремонт и замена производится
за счет средств работодателя.
1.9. Требования настоящего Порядка распространяю тся на работодателя и работников
организации.
2. Обязанности и ответственность работников по организации
функционирования процесса обеспечения работников СИЗ

и обеспечению

2.1.
С целью
обеспечения
работников
Организации
СИЗ
и смывающими
средствами заместитель директора по АХЧ МБОУ «Карагайская СОШ № 2» и
заведующ ий хозяйством структурного подразделения «Детский сад:
•
информирует работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске
повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях;

•
готовит и предоставляет руководителю проект норм выдачи СИЗ в соответствии
с Едиными типовыми нормами с учетом результатов СОУТ и оценки профессиональных
рисков;
•
информирует работников о полагаю щ ихся им СИЗ и смывающ их средствах
согласно нормам выдачи, условиях хранения, а также об ответственности за целостность
и комплектность СИЗ в случае хранения СИЗ у работников в нерабочее время;
•
организует сбор информации об обеспеченности работников полагающимися им
СИЗ;
•
анализирует результаты СОУТ и ОПР с целью проверки правильности определения
потребностей в СИЗ, необходимости актуализации норм выдачи работникам СИЗ;
•
осуществляет
сбор
информации
об обстоятельствах
несчастных
случаев
на производстве
и профессиональных
заболеваний,
о состоянии
условий
труда
и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, другой информации,
необходимой для расследования несчастных случаев, происш едших на производстве,
и профессиональных заболеваний;
•
проводит обучение, инструктаж или иным способом информирует работников
о правилах эксплуатации СИЗ, использование которых требует от них практических
навыков, знаний о простейших способах проверки их работоспособности и исправности;
•
совместно со специалистом по закупкам осущ ествляет закупку СИЗ в соответствии
с нормами выдачи.
•
определяют потребность работников структурных подразделений в СИЗ;
•
контролируют наличие дерматологических СИЗ и смывающих средств в дозаторах
и санитарно-бытовых помещениях;
•
непосредственно выдают работникам СИ З и ведут учетные документы;
•
организуют учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающ их средств,
а также за своевременным возвратом СИЗ по истечение нормативного срока эксплуатации
или срока годности СИЗ либо в случае досрочного выхода СИЗ из строя;
•
контролируют правильное применение СИЗ работниками;
•
не допускают работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ, а также
в неисправных СИЗ или в СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный
изготовителем уровень защитных свойств;
•
контролируют своевременную замену СИЗ по истечении нормативных сроков
эксплуатации и сроков годности СИЗ;
•
принимают от работников СИЗ для хранения и ухода;
•
организуют хранение и уход за СИЗ, утилизацию СИЗ.
2.2. Работник, эксплуатирующий СИЗ, обязан:
•
•
•

•
•
•

эксплуатировать (использовать) по назначению выданные ему СИЗ;
соблю дать правила эксплуатации (использования) СИЗ:
проводить перед началом работы осмотр, оценку исправности, комплектности
и пригодности СИЗ, информировать работодателя о потере целостности выданных
СИЗ. загрязнении, их порче, выходе из строя (неисправности), утрате или пропаже;
информировать работодателя об изменивш ихся антропометрических данных;
вернуть работодателю утративш ие до окончания нормативного срока эксплуатации
или срока годности целостность или испорченные СИЗ;
вернуть работодателю СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока
годности, а также в случае увольнения.

2.3. За неисполнение обязанностей, предусмотренных настоящим порядком, работники
несут дисциплинарную ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации.

3. П орядок выявления и планирования потребности работников в СИЗ
♦
3.1. Потребность в СИЗ устанавливается в зависимости от профессий (должностей)
работников организации с учетом перечня и уровня воздействия на работников вредных
и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных на рабочих
местах по результатам СОУТ и ОПР, количества работников на этих рабочих местах,
с учетом организации мероприятий по уходу и иных факторов, влияющих на уровень
потребности в СИЗ.
3.2. Планирование потребности в СИЗ осущ ествляется ежегодно на начало учебного года.
Внеочередное планирование потребности в СИЗ осуществляется в связи с утверждением
или изменением норм выдачи СИЗ работникам Организации, а также в случаях изменения
ш татной численности работников Организации.
3.3. Порядок выявления потребности в СИЗ включает следующие этапы:
1. анализ норм выдачи СИЗ:
2. подача заявки руководителю Организации с указанием наименования СИЗ,
количества, модели, необходимой степени защиты, антропометрических данных
работников и других характеристик;
3. Определение общей потребности в СИЗ;
4. П орядок подбора СИЗ
4.1. Приобретаемые Организацией СИЗ должны обеспечивать надлежащую степень
защ иты работников от вредных факторов, подходить работникам по полу, росту, размеру,
условиям и характеру выполняемой работы и отвечать установленным законодательством
требованиям безопасности.
4.2. Выбор СИЗ осуществляется посредством сопоставления информации, представленной
в Нормах, с данными о защитных свойствах и эксплуатационных характеристиках
конкретных СИЗ, в соответствии с действующ ими документами о подтверждении
соответствия. СИЗ иностранного производства должны иметь инструкции на русском
языке.
4.3.
Выбор
дерматологических
СИЗ.
необходимых
для защиты
работников,
и включение их в Нормы осущ ествляется в соответствии с Едиными типовыми нормами
выдачи дерматологических СИЗ и смывающ их средств посредством сопоставления
информации о типах загрязнения, свойствах рабочих материалов, веществ и сред,
присутствующих
на рабочих
местах,
с информацией
о защитных
свойствах
дерматологических СИЗ в соответствии с эксплуатационной документацией изготовителя
и документами о подтверждении соответствия требованиям технического регламента
и документов национальной системы стандартизации (при наличии), действующ их
для данного вида продукции.
4.4. Область применения, класс защиты и (или) эксплуатационные уровни СИЗ (если
это предусмотрено для данного типа СИЗ), указанные в эксплуатационной документации
изготовителя, должны по уровню защиты соответствовать уровням воздействия вредных
и (или) опасных производственных факторов, установленных по результатам СОУТ,
характеру воздействия опасностей, выявленных по результатам ОПР. а также характеру
выполняемой работы, продолжительности работы, индивидуальным особенностям
пользователя, совместимости конкретного вида СИЗ с другими используемыми СИЗ.
4.5. Приобретение и эксплуатация СИЗ, не имеющих документа о подтверждении
соответствия, а также имеющих документы о подтверждении соответствия, срок действия
которых
истек, не допускается,
за исключением
производимых
серийно
СИЗ,
выпущенных в обращение в период действия документа о подтверждении соответствия
(сертификата или декларации) до истечения срока годности или нормативного срока
эксплуатации СИЗ.

5. Порядок выдачи, эксплуатации (использования), .входного контроля, хранения,
ухода (обслуживания), вывода из эксплуатации и утилизации СИЗ
5.1. П орядок выдачи работникам СИЗ и смы вающ их средств
5.1.1. Средства индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающие средства выдаются
работникам бесплатно согласно нормам выдачи СИЗ. Выдача вместо положенных СИЗ
материалов для их изготовления либо денежных компенсаций не допускается.
5.1.2. Периодичность выдачи работникам СИЗ определяется в соответствии с нормами
выдачи в зависимости от типа СИЗ.
5.1.3. Выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ
фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ в бумажном виде. Выдача
и сдача дежурных СИЗ по окончании нормативного срока эксплуатации фиксируется
в личной карточке выдачи дежурных СИЗ. Работники обеспечиваются смывающими
средствами посредством
дозаторов
в санитарно-бытовых
помещ ениях. ЕЗыдача
смывающ их средств в личной карточке не фиксируется.
5.1.4. Работникам, временно переведенным на другую работу, работникам и лицам,
проходящ им профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим
договором, учащимся и студентам образовательных учреждений среднего и высшего
профессионального образования на время прохождения производственной практики
(производственного обучения), а также другим лицам, участвующим в производственной
деятельности организации либо осущ ествляю щим в соответствии с действующим
законодательством
Российской
Федерации
мероприятия по контролю
и надзору
в установленной сфере деятельности, СИЗ выдаются в соответствии с Нормами
и настоящим
порядком
на время
выполнения
этой
работы или осуществления
мероприятий по контролю (надзору). Для этих целей используются дежурные СИЗ общего
пользования (далее - дежурные СИЗ).
5.1.5. В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения
по независящим от работников причинам работодатель обязан выдать им другие
исправные СИЗ. Если работник испортил СИЗ (они утратили защ итные свойства)
или потерял их по небрежности, неосторожности либо
■
Ч умыш ленно, то он несет
материальную ответственность.
5.1.6. Дежурные СИЗ закрепляются за определенным рабочим местом (объектом)
и выдаются (применяются) поочередно нескольким работникам только на время
выполнения тех работ, для которых эти СИЗ предназначены.
5.1.7. Работники сторонних организаций, выполняющим работы или оказываю щим услуги
на территории Организации, обеспечиваются СИЗ силами и за счет средств этих
организаций.

5.2. П орядок эксплуатации СИЗ
5.2.1. Все СИЗ должны эксплуатироваться строго в соответствии с указаниями
в эксплуатационной документации, а также требованиями правил по охране груда
при проведении соответствующих видов работ.
5.2.2. Нормативные сроки эксплуатации СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их
работникам, указанного в личной карточке учета выдачи СИЗ или в карточке выдачи
дежурных СИЗ.
5.2.3. Нормативные сроки эксплуатации СИЗ не могут превышать сроков, указанных
в Нормах.
5.2.4. Исчисление нормативных сроков эксплуатации и нормативной выдачи СИЗ,
выдаваемых один раз в месяц и чаще, происходит с учетом времени, фактически
проведенного работником на рабочем месте, без учета отпусков (в том числе учебных).

5.2.5. В случае установления в эксплуатационной или иной документации сроков
испытания и (и ли ) проверки исправности СИЗ работодатель в период эксплуатации
(использования) СИЗ обеспечивает их проведение, а также своевременную замену частей
СИЗ с понизившимися защитными свойствами.
5.2.6. В процессе эксплуатации СИЗ работникам запрещается выносить СИЗ по окончании
рабочего дня за пределы территории работодателя или территории выполнения работ.
В отдельных случаях, в соответствии с условиями работы, СИЗ остаются в нерабочее
время у работников. Ответственность за сохранность СИЗ несет работник, за которым
закреплены данные СИЗ.
5.3. П орядок хранения и ухода (обслуживания) за СИЗ
5.3.1. Хранение СИЗ. включая дежурные СИЗ, осуществляется в соответствии
с условиями хранения, установленными в эксплуатационной документации на СИЗ.
5.3.2. Работы по хранению СИЗ выполняю тся силами работодателя.
5.3.3. Для ухода за СИЗ работодатель создает условия в соответствии с эксплуатационной
документацией изготовителя.
5.4. П орядок вывода из эксплуатации и утилизации СИЗ
5.4.1. СИЗ, выданные работникам, являются собственностью организации и подлежат
возврату: при увольнении, при переводе в той же организации на другую работу,
для которой выданные им специальная одежда, специальная обувь и предохранительные
приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончанию сроков носки,
за исключением СИЗ однократного применения и дерматологических СИЗ.
5.4.2. Контроль за своевременной заменой СИЗ по истечении нормативных сроков
эксплуатации и сроков годности СИЗ осущ ествляется руководителями структурных
подразделений.
л

5.4.3. Списание СИЗ, утративших целостность или защитные свойства, испорченных,
утраченных или пропавших из установленных мест хранения до окончания нормативного
срока эксплуатации, производится в соответствии с правилами бухгалтерского учета.
5.4.4. В случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были
возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности,
прош едш ие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ
при условии их целостности и сохранности защ итных свойств, за исключением тех СИЗ.
которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарногигиеническими требованиями (обувь специальная, головные уборы. СИЗ рук).
5.4.5 В случае если СИЗ подверглось воздействию вредного и (или) опасного
производственного фактора или опасности, при этом предотвратив или снизив нанесение
тяжелого вреда жизни или здоровью работника, такое СИЗ должно быть незамедлительно
выведено из эксплуатации и заменено на новое за счет средств работодателя.
5.4.6. Бывшие в употреблении и непригодные для использования в качестве дежурных
СИЗ
передаются
на утилизацию
специализированной
организации,
имеющей
соответствую щ ую лицензию.
6. П орядок информирования работников по вопросам обеспечения СИЗ;
6.1. Работодатель организует информирование работников по вопросам обеспечения СИЗ.

6.2. О полагающихся работникам
СИЗ работодатель
при проведении вводного инструктажа по охране труда. *

информирует

работников

6.3. Для СИЗ, применение которых требует практических навыков, организуется обучение
по применению (использованию) СИЗ.
6.4 Вопросы применения СИЗ, не требую щ его практических
до работников на первичном инструктаже по охране труда.

навыков,

доводятся

7. Контроль за обеспеченностью работников СИЗ и их применением, а также анализ
результатов контроля
7.1. Контроль обеспечения и использования спецодежды, спецобуви, смывающих
и обезвреживающ их средств и других средств индивидуальной защиты, а также контроль
за организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки и ремонта СИЗ
осуществляется заместителем директора по АХЧ и заведующим хозяйством структурного
подразделения «Детский сад».
7.1 Контроль за обеспеченностью работников СИЗ и их применением осущ ествляется
не реже одного раза в квартал. Д ополнительно вопросы обеспечения и применения
работниками
СИЗ
включаются
в перечень
мероприятий
в рамках
оценки
профессиональных рисков.

Приложение № 1 к Порядку.
Утверждаю:
Директор МБОУ «Карагайская СОШ
№ 2»
Новицкая
2024 г.

ПЕРЕЧЕНЬ
Выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной
защиты для работников М БОУ «Карагайская СОШ № 2».
№
п/п

Наименование
профессии
(должности)

1

2
Заведующая
столовой

Тип СИЗ

о

Одежда
специальная
защитная
Средства защиты
ног
Средства защиты
рук

Повар

Средства зашиты
головы
Одежда
специальная
защитная
Средства защиты
ног
Средства защиты
головы
Одежда
специальная
защитная
Средства защиты

Мойщик
посуды

рук
Одежда
специальная
защитная
Средства защиты
ног
Одежда
специальная
защитная
Средства защиты
головы
Средства зашиты
РУК
Одежда
специальная
защитная
Средства защиты
РУК

Наименование СИЗ

4
Костюм для защиты от
механических воздействий
(истирания)
Обувь специальная для защиты
от механических воздействий
(истирания)
Перчатки для защиты от
механических воздействий
(истирания)
Головной убор
Костюм для защиты от
механических воздействий
(истирания)
Обувь специальная для защиты
от механических воздействий
(истирания)
Головной убор
Фартук непромокаемый

Перчатки резиновые
Костюм для защиты от
механических воздействий
(истирания)
Обувь специальная для защиты
от механических воздействий
(истирания)
Халат

Головной убор
Перчатки для защиты от
механических воздействий
(истирания)
Фартук непромокаемый

Перчатки для защиты отводы и
растворов нетоксичных веществ,
механических воздействий
(истирания)

Нормы выдачи
с указанием
периодичности
выдачи
5
1 шт.
на 12 мес.

Основание выдачи
СИЗ

6
Приказ Минтруда
РФ № 7 67н’
прилож. № 1

1 пара
на 12 мес.
1 пара
на 3 мес.
1 шт.
на 2 мес.
1 шт.
на 12 мес

•Ч

1 пара
на 12 мес.

Приказ Минтруда
РФ № 767 н^
прилож. № 1
пункт № 3593,
прилож. № 2

1 шт.
на 12 мес.
1 шт.
на 12 мес
1 пара
на 1 мес.
1 шт.
на 12 мес
1 пара
на 12 мес.
2 шт.
на 12 мес
1 шт.
на 12 мес.
1 пара
на 1 мес.
1 шт.
на 12 мес
1 пара
на 1 мес.

Приказ Минтруда
РФ № 767 н
прилож. № 1
пункт № 2494

Рабочий по
комплексному
обслуживанию
зданий

Одежда
специальная
защитная
Средства защиты
ног
Средства защиты
рук

Уборщ ик
служебных
помещений

Одежда
специальная
защитная
Средства защиты
ног
Средства защиты
рук

Водитель
автомобиля

Средства защиты
головы
Одежда
специальная
защитная
Средства защиты
ног
Средства защиты
рук

Костюм для защиты от
механических воздействий

1 шт.
на 12 мес.

Обувь специальная для защиты
от механических воздействий
(истирания)
Перчатки для защиты от
механических воздействий
(истирания)
Костюм для защиты от
механических воздействий
(истирания)
Обувь специальная для защиты
от механических воздействий
(истирания)
Перчатки для защиты от
механических воздействий
(истирания)
Головной убор

1 пара
на 12 мес.

Ж илет сигнальный повышенной
видимости
Костюм для защиты от
м еханических воздействий
Обувь специальная для защиты
от механических воздействий
(истирания)
Перчатки для защиты от
механических воздействий
(истирания)

Приказ Минтруда
РФ № 767н
прилож. № 1
пункт 4560

1 пара
на 1 мес.
1 шт.
на 12 мес
1 пара
на 12 мес.

Приказ Минтруда
РФ № 767 н
прилож. № 1
пункт № 4932

1 пара
на 1 мес.
1 шт.
на 12 мес.
1 шт.
на 12 мес.
1 шт.
на 12 мес.
1 пара
на 12 мес.
1 пара
на 1 мес.

Приказ Минтруда
РФ № 767н
прилож. № 1
пункт № 783

Приложение № 2 к Порядку.
Утверждаю:
Директор МБОУ «Карагайская СОШ
№ 2»
X?
__В.А. Новицкая
«

2024 г.

ПЕРЕЧЕНЬ
норм бесплатной выдачи работникам дерматологических средств индивидуальной защиты
и смывающих средств МБОУ «Карагайская СОШ № 2».

№
Профессия, должность
п/п

Вид см ы в аю щ и х и
обезвреж иваю щ их средств

Наименование работ и
производственных
факторов

Норма
выдачи в
месяц на 1
работника
(г/мл/мл)

1

Уборщ ик производственных и
служебных помещений

Средство гидрофобного действия Работы, связанные с
неустойчивыми
загрязнениями

2

Водитель автомобиля

Мыло туалетное/Средство
гидрофильного
действия/О чищающ ая паста

Работы, связанные с
устойчивыми
загрязнениями

200/100/

Повар

Мыло туалетное

Р аботы ,связанны е с
неустойчивыми •
загрязнениями

200 г

Мойщик посуды

Средство гидрофобного действия Работы, связанные с
неустойчивыми
загрязнениями

100 мл

"*>

4

100 мл

200

Приложение № 3 к Порядку
*
«____ » ______________ 2024 г.

Личная карточка учета выдачи СИЗ
Лицевая сторона личной карточки
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА N ___
учета выдачи СИЗ

Фамилия

Пол _

Имя

Отчество

Рост

Табельный номер

Размер:

Структурное подразделение

одежды

Профессия (долж ность)___ _

обуви _

Дата поступления на работу

головного у б о р а .

Д ата изменения профессии (должности) или
перевода в другое структурное подразделение

С И З О Д _____ __

Наименование СИЗ

Пункт Норм

СИЗ р у к _______

Единица
измерения,
периодичность
' выдачи

Количество на
период

.

-

*

Ответственное лицо за ведение
карточек учета выдачи СИЗ
(подпись)

(фамилия, инициалы)

*
Оборотная сторона личной карточки

Наимено
вание
СИЗ

Модель.
марка,
артикул,
класс
защиты
СИЗ,
дермато­

Выдано

Возвращ ено’*

коли­

Лично/

подпись
полу­

4

5

6

Акт
Подпись
списания
дата
сдавшего
дата
(дата,
чество дозатор* чившего
чество
СИЗ
номер)
СИЗ
коли­

логических
СИЗ
1

2

3

7

8

9

10

.......

.

•

.. .

.
■■■■■■

* - информация указывается только для дерматологических СИЗ;
- информация указывается для всех СИЗ, кроме дерматологических СИЗ и СИЗ однократного
применения.