РАССМОТРЕНО
на общем собрании работников
образовательной организации
Рекомендован к утверждению
Председатель собрания:
О.В. Гшрошин
(Протокол от 02.03.2022г, №5)
А л оу
«
2022г.
Утверждено Приказом
МБОУ «Карагайская СОШ № 2»
от 05.03.2022г. № 87
Положение
о порядке расследования и учёта микротравм
работников МБОУ «Карагайская СОШ № 2»
с. Карагай
1.Общие положения
1.1 Настоящее положение разработано на основании статей 214, 216, 226 раздела X
Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2021, № 27, ст. 5139), и действует в целях совершенствования
внутренних процессов управления охраной труда в организации, предупреждения
производственного травматизма.
1.2. Учет микроповреждений (микротравм) работников школы осуществляются
посредством сбора и регистрации информации о микроповреждениях (микротравмах).
Учет микроповреждений (микротравм) работников позволяет работодателю
повысить эффективность в проведении системных мероприятий по управлению
профессиональными рисками, связанных с выявлением опасностей, оценкой
и снижением уровней профессиональных рисков, обеспечении улучшения условий
и охраны труда.
Учет микроповреждений (микротравм) работников осуществляется работодателем
самостоятельно.
1.3. В целях учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших
к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения
производственного травматизма, работодатель должен:
1.3.1. организовать ознакомление должностных лиц с данным положением;
1.3.2. организовать информирование работников о действиях при получении
микроповреждения (микротравмы);
1.3.3. организовать рассмотрение обстоятельств, выявление причин, приводящих к
микроповреждениям (микротравмам) работников, и фиксацию результатов рассмотрения в
Справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению
микроповреждения (микротравмы) работника, (приложении № 1) к данному положению.
1.3.4. обеспечить доступность бланка Справки на бумажном носителе;
1.3.5. организовать регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в
Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников (приложении № 2)
1.3.6. назначить ответственным за учет и хранение справок и Журнала специалиста
по охране труда. Установить сроки хранения Справки и Журнала не менее 1 года.
1.4. Термины:
• безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на
работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо
уровни их воздействия не превышают установленных нормативов;
• вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие
которого на работника может привести к его заболеванию;
• микроповреждения (микротравмы) - ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей,
поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами,
участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими
трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя
(его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий,
обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его
интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной
нетрудоспособности (далее - микроповреждения (микротравмы) работников).
• опасность - фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной
травмы, острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья;
• опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие
которого на работника может привести к его травме;
• производственная деятельность - совокупность действий работников с
применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую
продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья,
строительство, оказание различных видов услуг;
• профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате
воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении
работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных ТК
РФ;
• работодатель - руководитель, наделенный правом заключать трудовые договоры с
работниками;
• работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем;
• рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо
прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем
работодателя;
• требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны
труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда,
установленные правилами и инструкциями по охране труда;
• управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных
мероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней
профессиональных рисков.
2. Цели и задачи расследования и учета микротравм.
2.1. Мониторинг микротравм является одним из средств анализа и предупреждения
несчастных случаев и аварийных ситуаций, а также выявления, оценки и в дальнейшем
управления профессиональными рисками с конкретной выработкой мер по обеспечению
требований охраны труда.
2.2.
Целью
настоящего
Положения
является
предупреждение
случаев
производственного травматизма и профессиональных заболеваний с последующим
анализом полученной информации, оценкой профессиональных рисков и выработкой мер
по устранению выявленных нарушений.
Надлежащие расследования и учет микротравм позволят:
- своевременно выявлять опасные и вредные производственные факторы,
оказывающие наиболее существенное негативное воздействие,
- снизить размеры финансовых расходов и других потерь, вызванных микротравмами
и несчастными случаями.
2.3. Задачей Положения является создание на основании полученного объема
информации по результатам расследованных микротравм базы данных об имеющихся
опасностях с оценкой выявленных профессиональных рисков в школе и подготовкой
корректирующих мероприятий, направленных на их минимизацию.
3. Обязанности сторон в случае микротравмы
3.1. Работодатель в соответствии с требованиями ТК РФ обязан обеспечить
безопасные условия труда работникам, принимать меры по сохранению жизни и здоровья
работников.
3.2. Работник в соответствии с требованиями ТК РФ обязан немедленно извещать
своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации,
угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве или
об ухудшении состояния своего здоровья.
3.3. Работодатель должен:
• установить порядок расследования и регистрации микротравм
• регистрировать происшедшие микротравмы в журнале регистрации и учета
микротравм
• обеспечить наличие бланков справки о расследовании микротравмы для
своевременного оформления результатов расследования;
• давать оценку своевременности, качеству расследования, оформления и учета
микротравм на производстве (при их наличии).
4. Порядок расследования и учета микроповреждений (микротравм)
4.1.Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и
рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является
обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю
(Должностным лицам),
- работники рабочих профессий должны сообщить о полученной микротравме
заместителю директора по АХЧ или директору школы.
- административные работники, педагогические и вспомогательный персонал должны
незамедлительно уведомить о полученной микротравме заместителя директора по УР или
директора школы.
4.2. При обращении пострадавшего к медицинскому работнику организации,
последнему рекомендуется сообщать о микроповреждении (микротравме) работника
должностному лицу согласно пункту 4.1.
4.3. Должностным лицам (указанным в пункте 4.1.) после получения информации о
микроповреждении (микротравме) работника необходимо убедиться в том, что
пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь.
4.4. Должностным лицам (указанным в пункте 4.1.) необходимо незамедлительно
информировать любым общедоступным способом специалиста по охране труда или лицо,
назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом
(распоряжением) работодателя, о микроповреждении (микротравме) работника.
При информировании специалиста по ОТ (либо уполномоченного лица) рекомендуется
сообщать:
•
фамилию, имя, отчество (при наличии) пострадавшего работника, должность,
структурное подразделение;
•
место, дату и время получения работником микроповреждения (микротравмы);
•
характер (описание) микротравмы;
•
краткую информацию
об
обстоятельствах получения работником
микроповреждения (микротравмы).
4.5. При получении информации о микроповреждении (микротравме) работника,
специалисту по ОТ необходимо рассмотреть обстоятельства и причины, приведшие к ее
возникновению, в срок 1 календарный день. При возникновении обстоятельств, объективно
препятствующих завершению в указанный срок рассмотрения обстоятельств и причин,
приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, в том числе по
причине отсутствия объяснения пострадавшего работника, рекомендуется продлить срок
рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения
(микротравмы) работника, но не более чем на 2 календарных дня.
4.6.
При рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению
микроповреждения (микротравмы) работника, специалисту по ОТ (уполномоченному лицу)
целесообразно запросить объяснение пострадавшего работника об указанных
обстоятельствах, любым доступным способом, определенным работодателем, а также
провести осмотр места происшествия. При необходимости к рассмотрению обстоятельств
и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работника,
привлекается оповещаемое лицо, непосредственный руководитель, проводится опрос
очевидцев.
4.7. Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей
в
рассмотрении
причин
и
обстоятельств
событий,
приведших
к возникновению микроповреждений (микротравм).
Работодателю рекомендуется привлекать пострадавшего работника лично или через
своих представителей к рассмотрению обстоятельств и причин, приведших
к возникновению микроповреждения (микротравмы), а также ознакомить его с
результатами указанного рассмотрения.
4.8. Специалисту по ОТ (уполномоченному лицу) по результатам действий, проведенных в
соответствии с пунктом 4.6.настоящего Положения, необходимо составить Справку,
сведения о работнике, получившем микротравму;
время происшествия (время обращения работника за оказанием медицинской помощи или
факт отказа работника от медицинской помощи);
краткие обстоятельства повреждения здоровья;
основные причины возникновения микротравмы (основной причиной является нарушение,
которое непосредственно повлекло повреждение здоровья работника. Установление
основной причины необходимо для последующего анализа опасностей и их
предупреждения);
перечень мероприятий по устранению причин происшедшего.
4.9.
Специалисту по ОТ (уполномоченному лицу) необходимо обеспечивать
регистрацию в Журнале соответствующих сведений, а также с участием руководителя
пострадавшего работника формирование мероприятий по устранению причин, приведших к
возникновению микроповреждений (микротравм).
4.10. При подготовке перечня соответствующих мероприятий рекомендуется
учитывать:
4.10.1.обстоятельства получения микроповреждения (микротравмы), включая
используемые оборудование, инструменты, материалы и сырье, приемы работы, условия
труда, и возможность их воспроизведения в схожих ситуациях или на других рабочих местах;
4.10.2 организационные недостатки в функционировании системы управления
охраной труда;
4.10.3.
физическое состояние работника в момент получения микроповреждения
(микротравмы);
4.11 .Руководитель пострадавшего по окончании расследования микротравмы проводит
при необходимости внеплановый инструктаж причастным работникам при нарушении
требований охраны труда, если эти нарушения создавали реальную угрозу наступления
тяжких последствий
4.12.Руководитель организации (работодатель):
• обеспечивает контроль оформления и учета микротравм на производстве;
• обеспечивает финансирование мероприятий по улучшению условий труда
(устранению причин микротравм).
Приложение № 1
Справка
о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению
микроповреждения (микротравмы) работника
Пострадавший работник
(фамилия, имя, отчество (при наличии), год рождения, должность, структурное
подразделение, стаж работы
по специальности)
Место получения работником микроповреждения (микротравмы):
Дата, время получения работником микроповреждения (микротравмы):
Действия по оказанию первой помощи:___________________ ________________________ _
Характер
(описание)
микротравмы
Обстоятельства:
(изложение обстоятельств получения работником микроповреждения (микротравмы)
Причины, приведшие к микроповреждению (микротравме):
(указать выявленные причины)
Предложения
по
устранению
причин,
приведших
к
микроповреждению
(микротравме):___________________________________________________________________
Подпись
уполномоченного
лица_____________________________________
(фамилия, инициалы, должность, дата)
Приложение № 2
к Рекомендациям по учету
микроповреждений (микротравм)
работников, утвержденным
приказом Министерства труда и
социальной защиты Российской
Федерации
от «15» сентября 2021 № 632н
Рекомендуемый образец
Ж урнал учета микроповреждений (микротравм) работников
(наименование организации)
Дата начала ведения Журнала
Журнала
Дата окончания ведения
№
п/п
ФИО
пострадавшего
работника,
должность,
подразделение
Место, дата и
время получения
микроповре
ждения
(микротравмы)
Краткие
обстоятельства
получения
работником
микроповре
ждения
(микротравмы)
Причины
микропов
реждения
(микро
травмы)
Характер
(описание)
микротравмы
1
2
3
4
5
6
Принятые
меры
Последствия
микроповре
ждения
(микротравмы)
ФИО
лица,
должность
произво
дившего
запись
7
8
9
